**Noticia:**
El CEO de Amazon, Andy Jassy, ha anunciado que todos los empleados corporativos, incluidos los de AWS, deberán trabajar en la oficina cinco días a la semana a partir de enero. Sin embargo, muchos expertos creen que esta política es un paso atrás para las empresas y sus empleados.
**Razones por las que el trabajo en persona es ineficaz:**
* Aumenta la formación de camarillas y el favoritismo.
* Permite que los extrovertidos se atribuyan el mérito del trabajo de introvertidos, mujeres y minorías.
* Da lugar a más jefes intermedios que buscan complacer.
**Beneficios del trabajo remoto:**
* Mayor eficiencia y productividad.
* Equidad, ya que el trabajo se evalúa por sus méritos, no por las conexiones personales.
* Aprendizaje y colaboración mejorados a través de plataformas en línea como YouTube.
**Los verdaderos motivos detrás de la política de regreso a la oficina:**
* Posible reducción de empleados.
* Control y vigilancia de los empleados por parte de los gerentes intermedios.
* Mantenimiento de una cultura corporativa desactualizada.
**Conclusión:**
Forzar a los empleados a regresar a la oficina después de la pandemia es una decisión miope que no está respaldada por ninguna razón comercial legítima. El trabajo remoto ha demostrado ser beneficioso tanto para las empresas como para los empleados, y las empresas que se niegan a adaptarse a esta nueva realidad quedarán atrás.