LinkedIn, la plataforma social propiedad de Microsoft para networking laboral y reclutamiento, celebra su vigésimo primer aniversario, un hito en el mundo tecnológico. Para mantener a sus casi mil millones de usuarios comprometidos en la plataforma y estar al día con las preocupaciones laborales actuales, la compañía presenta una serie de nuevas funciones de inteligencia artificial (IA) que abarcan la búsqueda de empleo, marketing y productos de ventas. Estos incluyen una gran actualización de su plataforma de búsqueda de talento Recruiter, con asistencia de IA integrada en todo; un entrenador de aprendizaje de LinkedIn impulsado por IA; y una nueva herramienta impulsada por IA para campañas de marketing.
LinkedIn, que generó $15 mil millones en ingresos el año pasado, ha estado incorporando lentamente características basadas en IA en su cartera de productos. Entre ellas, en marzo debutó con sugerencias de escritura impulsadas por IA para quienes envían mensajes en la plataforma. Los reclutadores también han estado viendo pruebas de descripciones de trabajo creadas por IA y otras características este año. Estos últimos anuncios se construyen sobre esos avances.
LinkedIn no es ajeno al uso de la IA. De hecho, ha sido un usuario activo de la inteligencia artificial a lo largo de los años, aunque en su mayoría ha estado fuera de la vista. ¿Alguna vez te sorprendió (o inquietó) que la plataforma te sugiriera conexiones que están sorprendentemente relacionadas con tus intereses? Eso es IA. Todas esas ideas que LinkedIn produce sobre lo que está haciendo su base de usuarios y cómo está evolucionando, también son IA.
Lo que ha cambiado ahora es que la IA se ha convertido en una preocupación común, en gran parte impulsada por los avances de OpenAI y la evolución de servicios como ChatGPT, que permiten a las personas comunes tener una experiencia directa de cómo usar un cerebro computacional para trabajar de manera más eficiente.
Además, LinkedIn, que solía construir muchas de sus propias herramientas de IA para operaciones internas, ahora se apoya en tecnologías de OpenAI y Microsoft para impulsar varias de sus nuevas características. Esto se debe en parte a que Microsoft posee el 49% de OpenAI y ha invertido $13 mil millones en la empresa este año. LinkedIn parece estar aprovechando esta inversión estratégica.
Las novedades incluyen mejoras en la plataforma de búsqueda de talento, un entrenador de aprendizaje impulsado por IA, una herramienta de marketing potenciada por IA y una función de búsqueda para ventas a audiencias B2B. Estos avances reflejan el compromiso de LinkedIn con la innovación y la adopción de la inteligencia artificial para mejorar la experiencia de sus usuarios.